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Ergonomie industrielle

L’ergonomie industrielle, par sa diversité, engendre une multitude de possibilités.

Elle consiste entre-autre à évaluer les facteurs de risques ergonomiques
et musculosquelettiques pouvant être présent,
de les minimiser et d’optimiser l’efficience et le bien-être au travail.

Pour répondre à vos besoins, Ergométrique
vous offre trois services qui se découpent
dans cet organigramme.

Veuillez clicker sur la boite de votre choix.

À partir de données et des images recueillis sur un poste de travail, un rapport imagé et détaillé, synthétise l’analyse ergonomique de l’ensemble des gestes fonctionnelles nécessaires à ce poste et permet de faire ressortir le niveau d’exigence physique reliée à l’exécution de toutes les tâches du poste de travail.

Ce type d’évaluation est très utile pour vous aider à rencontrer vos obligations d’employeurs de la CNESST dont :

  • Identifier, contrôler et éliminer les dangers pour vos travailleurs.
  • Doter vos établissements d’équipements, d’outils et de méthodes de travail sécuritaires et vous assurer que les travailleurs les utilise.
  • Informer vos travailleurs des risques liés à leur emploi.
  • Donner à vos travailleurs la formation nécessaire pour qu’ils travaillent de façon sécuritaire.
  • Superviser le travail de vos employés et vous assurer que les normes de sécurité sont respectées.
  • Établir un programme de prévention.

Et est nécessaire en vue d’une audition (TAT, CNESST, SAAQ).

Vous avez un petit ou un gros projet.
Sur 1/2 journée ou sur plusieurs mois.

Vous désirez intégrer l’ergonomie à :

  • Un projet d’aménagement;
  • L’achat de matériel;
  • La confection de matériel;
  • Cibler les postes les plus à risque;
  • Analyser les facteurs de risques récurrents dans vos postes de travail;
  • Trouver des solutions pour minimiser les facteurs de risques présents dans vos postes de travail;
  • Vous aidez à rencontrer vos obligations CNESST en tant qu’employeur;

Nous offrons la possibilité d’acheter une banque d’heures
afin de bénéficier d’un tarif horaire
et faciliter la réalisation de votre projet.

L’ergonomie est un terme très à la mode et souvent utilisé : on dit d’ailleurs, « une chaise ergonomique », « une souris ergonomique », etc.  Mais on oublie souvent que l’utilisateur doit aussi être « ergonomique ».  Qu’en est-il de notre posture et la façon dont nous organisons notre espace de travail?

Le corps humain est une belle machine qu’il est préférable de comprendre si on veut en tirer bon parti.  La méconnaissance des différentes articulations et des bras de levier amène souvent des postures contraignantes, plaçant l’appareil musculosquelettique à risque de blessures.

Il m’apparaît donc essentiel de former les travailleurs afin qu’ils puissent d’abord dépister les postures à risque puis aménager adéquatement leurs espaces de travail afin de minimiser les facteurs de risque.

La formation est vulgarisée et imagée à partir des gestes de travailleurs et a comme objectif de pouvoir optimiser l’ajustement de son poste de travail tout en minimisant l’achat de matériel. Elle peut aussi être combiner à la formation d’une personne ressource interne en ergonomie sur les postures saines de travail.

Ce type d’analyse est nécessaire afin de:

Comparer les limitations fonctionnelles du travailleur fixés par un médecin et les exigences physiques des tâches fonctionnelles reliés à un poste de travail.

L’objectif :

Déterminer et justifier dans un rapport si le poste de travail accommode ou non les limitations fonctionnelles de l’employé.

Ce type d’analyse est nécessaire afin de :

Comparer les tâches fonctionnelles provenant de l’analyse ergonomique des gestes reliés au poste de travail et les données de la littérature sur les facteurs de risque de développer une blessure X.

L’objectif :

Analyser et justifier de façon pragmatique le niveau de probabilité que les facteurs de risques ergonomiques soient présents ou non dans la poste de travail analysé.

Service de témoin expert expérimenté afin de présenter les résultats d’un dossier avec des justifications soutenues.

Notre ergonome d’expérience a été reconnu à plusieurs reprises comme témoin expert par la commission des lésions professionnelles (CLP) et puis par le Tribunal administratif du travail (TAT).

L’ergonomie est un terme très à la mode et souvent utilisé : on dit d’ailleurs, « une chaise ergonomique », « une souris ergonomique », etc.  Mais on oublie souvent que l’utilisateur doit aussi être « ergonomique ».  Qu’en est-il de notre posture et la façon dont nous organisons notre espace de travail?

Le corps humain est une belle machine qu’il est préférable de comprendre si on veut en tirer bon parti.  La méconnaissance des différentes articulations et des bras de levier amène souvent des postures contraignantes, plaçant l’appareil musculosquelettique à risque de blessures.

Il m’apparaît donc essentiel de former les travailleurs afin qu’ils puissent d’abord dépister les postures à risque puis aménager adéquatement leurs espaces de travail afin de minimiser les facteurs de risque.

La formation est vulgarisée et imagée à partir des gestes de travailleurs et a comme objectif de pouvoir optimiser l’ajustement de son poste de travail tout en minimisant l’achat de matériel. Elle peut aussi être combiner à la formation d’une personne ressource interne en ergonomie sur les postures saines de travail.

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